Csc Osakeoptiot

Usein kysytyt kysymykset. On joitakin yleisimpiä kysymyksiä Ota yhteyttä, jos et löydä etsimääsi. Mikä on CSC: n tavallisen osakekannan ja missä se on kaupankäynnin kohteena? Yleinen osakekurssisymboli on CSC ja varastossa on listattu New Yorkin pörssissä. Kuinka monta yhteistä osaketta ovat jäljellä olevat 138 816 691 osaketta, nimellisarvoltaan 1 00, olivat erääntyneet 1.1.2016 alkaen. Kun ja missä CSC sisällytettiin CSC: ään, otettiin käyttöön 16. huhtikuuta 1959 Nevadassa. Mikä monet ihmiset työskentelevät CSC: ssä CSC työllistää noin 66 000 ihmistä 60 maassa eri puolilla maailmaa. Kuka ovat itsenäiset tilintarkastajat, Deloitte Touche LLP. Miten saan CSC: n kirjallisuuden? CSC: n kirjallisuusasiakirjat voidaan hankkia talousraporttien ja SEC: tämän Web-sivuston tai puhelimitse kirjallisuuden omistajan suhde linja 800 542-3070.When on seuraava ansiopäivä julkaisupäivämäärä CSC raportoi neljännellä vuosineljänneksellä 2016 taloudelliset tulokset 24. toukokuuta, 2016 CSC: n ensimmäisen vuosineljänneksen 2017 tuloslaskelmaa ei ole vielä ajettu. Kun osakkeenomistajien vuosikokous pidettiin, osakkeenomistajien vuosikokous 2015 pidettiin 14.8.2015. Pörssissä 2016 pidetään varsinainen yhtiökokous 10.8.2016. siirrän CSC-varastani tai vaihdan osakkeenomistajien vastaanottoilmoituksen. Ilmansiirto - ja osakkeenomistajien päivitykset olisi sovitettava yhteen CSC: n siirtoasiamiehen välityksellä BNY Mellonin osakekannupalvelut on hankittu Computersharella 3. tammikuuta 2012 PL 43006 Providence, RI 02940 -3006 1-800-676-0654 kotimaan 201-680-6578 kansainvälinen TDD kuultavaksi huonontunut 800-231-5469 TDD Ulkomaiset omistajat 201-680-6610 Web-sivuston osoite. Kuinka allekirjoitan CSC-välityspalvelimen sähköisen toimituksen CSC: n osakkeenomistajat voivat ilmoittautua sähköisten toimituspalvelujensa sähköiseen toimitukseen. Sähköinen toimitus tarjoaa huomattavia säästöjä CSC: lle poistamalla tulostus-, postitus-, käsittely - ja toimituskustannukset, jotka liittyvät w paperin kopioiden jakelu On-line-yhteys on nopea, kätevä ja säästää luonnonvaroja vähentämällä kotiin toimitettua paperia. Miten voin saada vastauksia kysymyksiini CSC-optio-oikeuksista Yhteystiedot CSC: n Stock Plan Administration Department 1 -703-641-2512 tai 1-703-641-2444.Oletetaan CSC maksaa käteisosingot osakkeenomistajille CSC: n hallitus on julkistanut säännöllisen neljännesvuosittaisen osingon 0 14 osaketta CSC: n osakekannasta Osinko maksetaan joka maksetaan 26.1.2016 mennessä osakkeenomistajille, jotka ovat kirjautuneet liiketoiminnan lopettamisajankohtaan 5. tammikuuta 2016. Mitä jos osinkotarkistukseni ei saapuisi oikeaan aikaan maksupäivän jälkeen? Osakkeenomistajat, jotka eivät saa osinkotarkastuksiaan ajoissa, ota yhteys CSC: n siirtoasiamieheen, Computershareen, numeroon 1-800-676-0654 Osakkeenomistajan luvalla maksetaan lopullinen maksumääräys alkuperäiseen tarkastukseen ja korvaava tarkistus annetaan sinulle Kun osinkotarkastus on jäljellä alkuperäisestä tarkastuksesta ei ole enää voimassa, eikä sitä pitäisi maksaa, jos sitä on vastaanotettu. Jos CSC tarjoaa suoran talletusmahdollisuuden osingotuksille Osakkeenomistajan saamisen jälkeen osakkeenomistajilla on mahdollisuus rekisteröityä tulevien neljännesvuosittaisten osinkojen välittömään talletukseen Directin kautta Talletuspalvelu, osingot lähetetään suoraan määrätylle pankkitilillesi maksupäivänä Lisätietoja suoratalletuksesta CSC: n osakkeenomistajista tulee ottaa yhteyttä Computershareen numeroon 1-800-676-0654. CSC tarjoaa osinkoinvestointisuunnitelman CSC ei tällä hetkellä tarjoa Osingon uudelleeninvestointisuunnitelma. Miten ja milloin osakkeenomistajat saavat osingoista verotuksen raportointia? Rekisteröidyt osakkeenomistajat saavat vuosittain lomakkeet 1099-Div ja 1099-B CSC: n siirtoagentilta Computershare ennen 31. tammikuuta edellisen vuoden veroja Lisätietoja verotiedot, CSC: n osakkeenomistajien tulee ottaa yhteyttä Computershareen numeroon 1-800-676-0654. nual-verolomakkeet lähetetään postitse tai toimitetaan sähköisesti tietotekniikka-alan tietotekniikkayrityksille CSC: n optioketjulle. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash - sivuston yhteenveto - esite Interaktiiviset kaaviot Oletusasetus. Huomaa, että kun valitset, se koskee kaikkia tulevia vierailuja Jos olet milloin tahansa kiinnostunut palauttamaan oletusasetuksemme, valitse Oletusasetus yllä. Jos sinulla on kysyttävää tai sinulla on ongelmia oletusasetusten muuttamisessa, lähetä sähköpostia. Vahvista valinta. Sinulla on valittu oletusasetuksen muuttamiseksi Lainohaku Tämä on oletuskohdesivu, ellet muuta asetuksia uudelleen tai poistat evästeet Oletko varma, että haluat muuttaa asetuksiasi. Olemme valmiita pyytämään. Poista käytöstä mainosten estotoiminto tai päivitä asetukset varmistaaksesi, että javascripti ja evästeet ovat käytössä, jotta voimme jatkaa tarjoamistamme ensiluokkaisia ​​uutisia ja tietoja, joita olette odottaneet meiltä. Työntekijän optio-oikeudet - ESO: n työttömyyspalkkaus. Työntekijän optio-oikeus - ESO. Employees joutuu yleensä odottamaan määrätyn oikeuden syntymisajankohtaa ennen kuin he voivat käyttää optiota ja ostaa osakekannan, koska optio-oikeuksien periaate on yhdenmukaistaa kannustimia yritysten työntekijöiden ja osakkeenomistajien keskuudessa Osakkeenomistajat haluavat nähdä osakekurssien nousun, joten työntekijöiden palkitseminen osakkeiden hinnan nousemiseksi ajan myötä takaa, että kaikilla on samat tavoitteet. Miten optio-oikeuksien sopimus toimii. optio-oikeudet ja optiosopimuksen ansiosta pääkonttori voi ostaa 1 000 osaketta yhtiön osakkeelta lakkohinnalla tai merkintähinnalla 50 osaketta kohden 500 osaketta kahden vuoden kuluttua ja jäljelle jäävät 500 osaketta lopussa kolmesta vuodesta Vesting tarkoittaa työntekijää, joka omistaa optio-oikeudet, ja ansaitseminen motivoi työntekijää pysymään yrityksen kanssa, kunnes vaihtoehdot tulevat. Esimerkkejä optio-oikeuksien käyttämisestä. Samalla esimerkillä oletetaan, että osakekurssi nousee 70: een kahden vuoden kuluttua, mikä on yli optio-oikeuksien toteutushinnan. Toimitusjohtaja voi hankkia 500 osaketta, jotka ovat 50 euron omistuksessa ja myyvät nämä osakkeet markkinahintaan of 70 Kauppa synnyttää 20 osaketta eli 10 000 osaketta. Yhtiö säilyttää kokeneen johtajan kahdella lisävuodella ja työntekijä hyötyy optio-oikeuksista Jos osakekurssi ei kuitenkaan ylitä 50: n osakekurssia, johtaja ei käytä optio-oikeuksia Koska työntekijä omistaa 500 osaketta kahden vuoden kuluttua, johtaja voi jättää yrityksen ja säilyttää optio-oikeudet, kunnes optiot päättyvät. Tämä järjestely antaa johtajalle mahdollisuuden hyötyä osakekurssien nousu tiellä. Yritysten kulujen maksaminen. ESO: t myönnetään usein ilman työntekijän käteisvelvoitetta Jos osakkeiden merkintähinta on 50 euroa osakkeelta ja markkinahinta i Esimerkiksi 70: ssä yhtiö voi yksinkertaisesti maksaa työntekijälle näiden kahden hinnan välisen erotuksen kerrottuna optio-oikeuksien lukumäärän perusteella. Jos 500 osaketta on luovutettu, työntekijälle maksettu summa on 20 x 500 osaketta eli 10 000 työntekijän on hankittava osakkeet ennen kuin varastosta myydään, ja tämä rakenne tekee vaihtoehdoista enemmän arvokkaita ESO: t ovat työnantajan kustannuksia ja optio-oikeuksien antamisesta aiheutuvat kustannukset kirjataan yhtiön tuloslaskelmaan.